Świat coraz częściej obiegają opinie, że ludzka praca będzie automatyzowana i zastępowana przez roboty. Głosów
w tej kwestii nie brak w mediach, a nawet literaturze czy kinematografii. Na ile, jak szybko i w jakim
zakresie jest to realne?
Prognozy te zweryfikowały trzy podmioty:
lider edukacji z 250 letnią tradycją, Pearson, który od ponad 25 lat aktywnie wspiera edukację szkolną, pozaszkolną, akademicką i zawodową w Polsce
W wyniku ich współpracy przeprowadzono wnikliwe badania, których celem było wytypowanie określonych umiejętności i obszarów wiedzy, pożądanych w tworzących się zawodach przyszłości. Jak w dobie postępu technologicznego rysuje się zatem rynek pracy w roku 2030? Oto najważniejsze wnioski:
10% osób wykonuje zawód, na który zapotrzebowanie będzie rosło
70% ma zawód, jaki będzie istnieć, ale zmieni się sposób jego wykonywania
20% ma pracę mechaniczną, którą w 2030 prawdopodobnie zastąpią roboty
Raport jest całkiem optymistyczny. Jak widać, nie musimy obawiać się robotów, bo stanowiska pracy prawdopodobnie będą projektowane tak, aby łączyć unikalne umiejętności ludzkie z efektywnością osiąganą dzięki technologii.
Przejdź do strony raportu
Future of skills. Employment in 2030Chcąc mieć szansę satysfakcjonującego zatrudnienia na tworzącym się rynku pracy, już dziś należy rozwijać określone umiejętności i poszerzać swoją wiedzę.
Raport „Future of skills. Employment in 2030” wskazuje, że nadchodzących latach liczyć się będą umiejętności interpersonalne, społeczne, systemowe i poznawcze. Wśród dziedzin natomiast, które będą konieczne do wykonywania zawodów przyszłości, znajdują się te związane z zarządzaniem, naukami ścisłymi i oczywiście językami obcymi. Sprawdźcie, w jakim kierunku rozwijać swoje kompetencje!
W nadchodzących latach rynek pracy będzie się dynamicznie zmieniał, a zmiany te będzie determinować wiele czynników, na które w większości przypadków nie będziemy mieli wpływu.
Nie powinno być to dla nas jednak powodem do obaw. Jeśli będziemy się tym determinantom bacznie przyglądać i czynnie przystosujemy się do otaczającej nas rzeczywistości, będzie to proces naturalny, w którym możemy upatrywać perspektyw swojego sukcesu zawodowego.
O realiach na dynamicznie rozwijającym się rynku pracy i potrzebie rozwoju rozmawiał Marek Jakimowicz, VP Pearson Central Europe z Magazynem Coaching. Wywiad
Nauka kształtuje rzeczywistość i relacje międzyludzkie, podnosi jakość życia będąc jednocześnie katalizatorem zmian. To pasja, która daje ludziom siłę, aby zmieniać świat na lepsze. Dobra edukacja jest więc kluczowym czynnikiem nie tylko dla rozwoju człowieczeństwa, ale i budowania silnych społeczeństw oraz zdrowej gospodarki. Musimy dołożyć wszelkich starań, by zredukować nierówności w dostępie do kształcenia i stale podnosić jego jakość. Przed edukacją w najbliższych latach stoi zatem wiele wyzwań:
Edukacja przyszłości stała się przedmiotem konkursu organizowanego przez Fundację Design & Art Direction oraz firmę Pearson. Zadaniem uczestników było wskazanie wyzwań dla świata edukacji na najbliższe 10 lat oraz zaproponowanie możliwych do wdrożenia rozwiązań. W ramach New Blood Awards 2017 jury nagrodziło 12 zgłoszeń. Mamy nadzieję, że będą one dla was inspiracją, bowiem każdy z nas może mieć wpływ na jakość i sposób nauczania.
Zdobywanie przez szkoły wiedzy o nowych technologiach
W 2027 r. technologia będzie rozwijała się jeszcze szybciej niż obecnie, a szkoły bez funduszy będą miały problem z utrzymaniem odpowiedniego poziomu nauczania. Jak sobie z tym poradzić? Placówki po zajęciach mogłyby udostępniać przestrzeń (powierzchnia, sprzęt laboratoryjny itp.) jaką dysponują start-upom, które w zamian edukowałyby uczniów i nauczycieli w zakresie nowoczesnych rozwiązań.
Jesteśmy największą grupą edukacyjną na świecie, która czerpie z 250 lat doświadczenia i tradycji, a jednocześnie nowoczesnych technologii. Wspieramy procesy kształcenia i maksymalizujemy postępy uczących się na każdym etapie życia, współpracując ze szkołami, uniwersytetami, firmami oraz rządami na całym globie. Lokalnie dążymy do poprawy jakości życia mieszkańców w gminach i całych województw. Kieruje nami ambicja, by w równym stopniu wywoływać zmianę jakościową w edukacji, jak i wywierać pozytywny wpływ społeczny w regionach w całym kraju.
Nasze logo to połączenie znaku zapytania i wykrzyknika ponieważ:
Dostarczamy kompleksowych i innowacyjnych narzędzi, które wspierają przygotowywanie kolejnych pokoleń do wejścia na rynek pracy w czasach dynamicznych zmian. Dedykowane są one uczniom, studentom, nauczycielom, wykładowcom, rektorom, administracji uczelni, pracodawcom, samorządom i managerom – każdemu kto uczy innych i sam chce się rozwijać. Należą do nich między innymi:
Jesteśmy oddani skutecznej edukacji i przekonani o tym, że zawsze warto się uczyć. Dowiedz się o nas więcej!
Versant™ English Placement Test (VEPT) to komputerowy test poziomujący, automatycznie oceniający wszystkie sprawności w języku angielskim: rozumienie tekstu słuchanego i czytanego, mówienie oraz pisanie. Dzięki zaawansowanej technologii automatycznego oceniania test jest wiarygodny i obiektywny. Uczelnie wyższe i szkoły językowe na całym świecie uznają go w procesie przydzielania do grup. Versant jest również powszechnie stosowanym narzędziem przez międzynarodowe firmy i korporacje w procesach rekrutacji.
To wyjątkowo łatwe w obsłudze narzędzie, do którego zalet należą:
Sprawdź zatem swoje kompetencje w profesjonalny, a zarazem przyjazny sposób!
Jak wykonać test?
Wejdź na stronę
www.pearson.pl/versant aby zamówić indywidualny i anonimowy dostęp do testu (TIN).
Raport „Future of skills. Employment in 2030” wskazuje, że zachodzące na świecie zmiany mają i będą mieć
wpływ na wiele grup społecznych.
Co ich przedstawiciele powinni mieć na uwadze?
